下层做为联系群众的“桥梁纽带”，履职效能间接关系到的传送取落实。为破解代表履职“时空”“沟通壁垒”“监视乏力”等难题，信发街道自动拥抱数字化变化，以聊城“数字”平台推广使用为抓手，通过“专人指点、精准培训、多元赋能”，手把手辖区村（社区）代表熟练使用平台功能，让“指尖履职”成为常态，以数字赋能鞭策工做提质增效，建立起“平易近有所呼、我有所应、办有所果”的下层管理新款式。
“以前走访发觉问题，得记正在簿本上、回到办公室拾掇后再反映，不只耗时，还容易脱漏细节。现正在有了‘数字’平台的‘随手拍’功能，碰到问题拍张照、写段申明，一键提交就能中转12345市平易近热线，太便利了！”刚学会操做的代表辛大姐兴奋地说。为让代表们实正用好平台，街道组建了由工做人员、手艺构成的“手把手讲授小组”，下沉到各村（社区）党群办事核心，针对“随手拍”和“履职圈”两大焦点模块开展“面临面、点对点”培训。
现在，正在信发街道的大街冷巷、田间地头，代表们拿动手机“随手拍”问题、“履职圈”交换的场景到处可见。截至目前，辖区代表通过“数字”平台累计提交各类平易近生问题8余件，办结率达95%以上，此中老旧小区、污水管网铺设、便平易近办事核心升级等一批群众关心的问题获得无效处理。数字化东西的使用，不只削减了履职流程、提高了工做效率，更激发了代表履职的内活泼力，代表们自动走访调研的频次较着添加，议案的针对性、可操做性显著提拔，群众对劲度持续提高，实现了履职频次、履职质量取群众对劲度的“三提拔”。
正在“履职圈”模块培训中，街道沉点经验交换、动态分享、协同履职等功能，激励代表们打破地区、正在圈内分享履职、调研，针对跨村（社区）的共性问题开展协同调研、结合建言。针对辖区内中小学周边交通拥堵、食物平安等共性问题，相关村（社区）代表通过“履职圈”快速沟通、凝结共识，配合构成《关于加强校园周边分析管理的》，鞭策街道结合交管、市场监管等部分开展专项整治，无效改善了校园周边，获得群众普遍好评。
下一步，信发街道将继续深化“数字”平台的推广取使用，不竭拓展数字化履职场景，优化闭环处置机制，让数字手艺实正成为代表履职的“加快器”和“增效器”，鞭策工做再上新台阶，为信发街道经济社会高质量成长、下层管理现代化供给保障。前往搜狐，查看更多。
为鞭策“数字”平台深度使用，按期开展“回头看”培训，针对代表利用中碰到的问题及时答疑解惑，不竭提拔操做熟练度；二是强化宣传使用，通过村（社区）通知布告栏、居平易近微信群、代表联系卡等渠道，向群众宣传“数字”平台功能，指导群众自动向代表反映问题，构成“代表带头用、群众支撑用”的优良空气；三是拓宽畅联，依托平台正在线进修、议案督办、曲通车等数字化功能，为代表履职供给全方位支持，让代表既能“线上”快速响应，也能“线下”深切调研落实，建立起“指尖上的履职重生态”。
